招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月3日 点击人次:95
博未来 更出众—博众精工2026届秋季校园招聘简章
一、公司简介
博众精工科技股份有限公司（股票代码:688097）注册于2006年（起始于2001年），建有研发中心、生产基地40万平方米，专注于工业装备制造领域。业务聚焦在消费类电子、新能源汽车、半导体、关键零部件、智慧仓储物流等数字化装备领域。
作为一家技术驱动型企业，截至2024年12月底，博众精工拥有研发人员1997人，每年投入研发费用占营收10.38%以上，公司已取得发明专利1426项，实用新型专利1270项，外观设计专利138项，并获得软件著作权669项，总计有效授权专利3503项。凭借强大的技术团队和创新能力，先后获得国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业等国家级荣誉10多项，省级荣誉40多项。
二、招聘对象
招聘对象：海内外院校2026届应届毕业生
毕业时间：2025年9月-2026年7月
三、招聘职位
四、薪资福利
1、薪资待遇：本科生年薪9-15万，硕士年薪13-25万，博士面议。薪资结构：底薪+年终奖金，每年一次调薪机会，根据公司整体经营利润及个人业绩予以调整
2、食宿环境：免费员工宿舍，空调、热水器等设施齐全；内设食堂，中餐晚餐无忧。
3、配套设施：园林式研发大楼、健身房、瑜伽馆、室内外篮球场、羽毛球场、台球厅、乒乓球场等文化娱乐场所
4、业余生活：定期举办部门团建，多彩社团活动（BBA篮球赛、羽毛球赛等）、家庭开放日，单身联谊等文化活动
5、人才政策：享受苏州及吴江人才引进各项补贴，例如：人才租房补贴，吴江重点产业紧缺人才政策，姑苏重点产业紧缺人才政策等（以实际政策为准）
6、带薪假期：国家法定节假日、年假、带薪婚丧假、产检假、产假、陪产假、育儿假等。
7、其他福利：五险一金、员工生日礼、节日礼品等
五、职业发展
1、博众新星训练营：初入职场，进行为期半年的培养计划，经历集训期-轮岗期-传帮带期-在岗期，完成职场蜕变。
2、人才培养：内部技术交流会，国际化交流机会，博众大课堂，项目化培训课程等，助力职场成长。
3、晋升通道：管理和技术“双通道”职业发展，相辅相成，对表现优秀的员工，提供核心人才股权激励计划。
六、招聘流程
简历投递—能力测评—面试—offer发放—三方签订
(线上线下招聘流程/进度会有不同，具体以邮件/HR通知为准)
七、投递方式
渠道一：
关注微信【博众精工招聘】公众号，选择【校园招聘】——【我要投递】查询职位类别，选择适合岗位并按要求提交网申。
渠道二：
搜索博众精工官网，点击【加入我们】，进行简历投递
这里是梦想与技术的交汇点，是每一位装备制造精英施展才华的沃土。我们期待与志同道合的您携手，以创新为刃，以匠心为盾，绘制中国智造的壮阔蓝图！
